工作描述：1、入离职办理：入职（面试、录系统、考试、告知入职须知、签协议合同、收集入职资料、开系统），离职（收集属于公
司物资、离职面谈、签解除协议），薪酬制度的宣导
2、会议的安排：每月大区业绩启动会及每年年会流程的编排、物资的筹备，酒店的预订；每日早会宣导公司最新制度；每
周管理层会议的安排，跟踪制度的实施及落地情况
3、培训：当周入职新员工培训（公司薪酬、行政、人员形象等），老员工培训（量化考核、合同收据使用规范）
4、经费的报销和管理：每月大区内部所有物资、聚餐等所产生的费用准确无误的报销，资金管理没有安全隐患
5、店面管理：新店装修的跟进、新店开业主持、物资的筹备
6、数据表格：每周大区经理会议总监所需数据表格的制作、平时区域经理所需数据表格的制作