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爱好和特长怎么写能给简历加分!
作者: 时间:2021/1/13 阅读:107次

特长爱好在简历中作用不大,并不是 HR 关心的地方,但兴趣爱好可以为招聘方对昆明招聘网的求职者做一个全面综合评估。

尤其有些单位会有年会啊运动会啊什么的,领导们想招个到时能顶点作用,给自己脸上争光的新人。所以,特长爱好是你的加分项,写好了锦上添花,甚至可以雪中送炭。

那,昆明招聘简历中特长爱好应如何写才能为自己加分呢?

1、经得起推敲

经得起推敲的爱好一般有这类特征:得到过一定级别的奖项;有权威机构的认证;或是具体的细节。

如:舞蹈,校迎新晚会一等奖,被推荐至省高校会演;钢琴8级;篮球,校队大前锋,这样的爱好可以写在简历中。

另外不要为投面试官所好而写一个爱好,如果简历中写了爱好,有可能被面试官追问细节,如果是乱写,被问住就比较麻烦,会被认为人品有问题,不诚实。

如,有人爱好阅读,面试官老师问:最近看了哪本书?为什么要看这本书?大致情节是什么?最大的收获是什么?这样几个问题下来,是否真正爱好阅读,就一目了然了。

2、围绕求职意向

如,应聘互联网相关工作可以写一些「重度社交」、「段子手」等;

如果想做技术,就写网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;

招聘公关人员,那就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,如常年参加 toaster master 演讲,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等;

能说明你的性格的兴趣,这种性格在工作里很重要。

某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系:

如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;财务会计类职位需要踏实做事的人,可以有些阅读类的兴趣爱好;建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,及逻辑性。

2、越具体越好

不具体的爱好,通常会被大家理解为根本没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。

以下爱好在 HR 眼中是:

音乐:没特长;整天带着耳机的家伙;2B 青年;可能会唱唱卡拉 OK。

阅读/读书:没特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人。

阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙,要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。

3、强项写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而会让 HR 觉得你过于夸大,主次不分。

即使你确实「十项全能」,也没必要写那么多。

要学会为简历上列举的兴趣爱好做以下两种方式:

1 减法:

兴趣对应聘岗位有帮助么? 如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,其他大多数公司都是扣分项。

2 合并同类项:

把擅长的运动归类在一起,说明你发达的四肢,坚强的体魄就可以了,不用列几行。

4、最好写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你体质很差不适合运动,或缺乏毅力不愿运动,因为有些工作需要经常出差或加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。

 不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。

5、有些兴趣爱好可以不写

简历一定要精简,兴趣爱好加进来可使简历内容丰富,对经历较少的大学生来说,这项可以写,对本来经历就很丰富的人来说,兴趣爱好可以不写,以免分散面试官注意力,影响专业性。

简历中兴趣爱好写与不写,怎么写,绝不是随意的,一定要以:为管理加分为标准。

弱项不写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个之后;有些招聘人员爱聊一些轻松的话题,一旦聊到你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。

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